为帮助新入职教师快速熟悉学院教学工作规范、实现角色精准转换，成长为胜任高校教育教学的合格教师，保障学院教育教学质量稳步提升，根据《山东华宇工学院2025年新入职教师培训方案》要求，结合学院发展实际，能源与建筑工程学院于2025年9月4日正式启动2025年新入职教师业务培训，为新入职教师量身打造了系统化成长“充电” 计划。

本次培训由学院精心组建专项工作组统筹推进，学院院长魏丰君担任组长，常务副院长王燕、院长助理车建成、院长助理曲壮壮任副组长，各教研室主任（含副主任）、实验中心主任、产业学院办公室主任、学院教学督导组成员、青年教师指导老师及部分骨干教师共同组成培训团队，为新教师成长保驾护航。培训采用“学院集中培训+教研室分专业培训”双层次模式，既筑牢全院统一的教学规范与职业认知基础，又聚焦不同专业教学特色开展精准化指导。

在学院集中培训阶段，丰富多元的课程内容为新教师搭建起全面的能力提升体系。“学院文化” 教育专题通过讲座形式，系统介绍学院发展历程、专业建设、课程建设、教师队伍建设及教学改革成果，同步开展校纪校规与教学程序规范学习，助力新教师快速适应高校职业环境；“理想信念”与“师德师风”教育培训以专题研讨、讲座为载体，引导新教师深刻领悟“四有好老师”标准，主动担当立德树人使命，做好学生成长路上的“四个引路人”；“三教三练”工作坊聚焦教学核心能力，围绕教学设计、教案撰写、教学方法传授技巧，通过讲课、板书、教姿专项练习，为新教师上讲台做好充分准备；教学示范课活动邀请李雪、王雅静、徐希鹏、魏娜等优秀教师现场授课，每人20分钟的示范教学后同步开展交流讨论，以榜样力量带动新教师授课水平提升；课堂教学展示活动则为新教师提供实践舞台，鼓励其运用新理念、新方法、新模式开展教学，激发教学热情；科研培训专题由科研科通过讲座解读科研政策、介绍科研项目类别，为新教师科研能力起步奠定基础。

教研室分专业培训阶段聚焦教学实操细节，以助教制、示范课为主要形式，围绕教学设计优化、教学方法创新、板书与课件设计技巧、课堂教学过程管控、学生学习效果评价等核心内容开展深度培训，帮助新教师熟练掌握“备、授、批、辅、考”各教学环节基本规范，确保尽快达到岗位教学要求。此次培训的开展，不仅为新入职教师搭建了快速成长的平台，更彰显了能源与建筑工程学院对师资队伍建设的高度重视，为学院教育教学质量持续提升注入新活力。